Memur Toplu Sözleşme 2026-2027: Zam Oranları ve Kazanımlar Tablosu

Memur toplu sözleşme, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını düzenleyen iki yıllık bir anlaşmadır. 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan karar, 8. Dönem Toplu Sözleşme’nin 2026‑2027 dönemini kapsar ve 1‑19 Ağustos 2025 tarihleri arasında yürütülen görüşmelerin ardından hükümet ve Memur‑Sen sendikasının uzlaşamaması üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun devreye girmesiyle kesinleşmiştir. ÇSGB'ye göre bu sözleşme 11 hizmet kolunu ve 80 milyar TL’nin üzerinde bir mali kazanımı kapsıyor.

Öne Çıkanlar

• 27 Ağustos 2025 Resmi Gazete’de yayımlanma
• 1‑19 Ağustos 2025 toplu sözleşme görüşmeleri
• 11 hizmet kolu kapsama alanı
• 80 milyar TL’nin üzerinde mali kazanım

8. Dönem Toplu Sözleşme nedir, ne zaman imzalandı?

8. Dönem Toplu Sözleşme, 2026‑2027 dönemini kapsayan iki yıllık bir anlaşmadır. 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan karar, 1‑19 Ağustos 2025 tarihleri arasında yürütülen toplu sözleşme görüşmelerinin ardından, hükümet ve Memur‑Sen sendikasının uzlaşamaması üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun devreye girmesiyle kesinleşmiştir. Bu karar, 11 hizmet kolunu kapsar ve 80 milyar TL’nin üzerinde bir mali kazanım içerir. Sözleşme, memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarını düzenlerken, aynı zamanda 2026 ve 2027 yılları için zam oranlarını da belirlemiştir.

Memur toplu sözleşme zam oranları 2026-2027'de ne kadar?

2026 yılı ilk 6 ay (Ocak‑Haziran) için memur maaşı ve memur emeklisi aylığına yüzde 11 zam uygulanır. 2026 yılı ikinci 6 ay (Temmuz‑Aralık) için ise yüzde 7 zam oranı geçerlidir. 2027 yılı ilk 6 ay (Ocak‑Haziran) için yüzde 5, 2027 yılı ikinci 6 ay (Temmuz‑Aralık) için ise yüzde 4 zam oranı belirlenmiştir. Bu dönemlerde oluşacak enflasyon farkı da ayrıca maaş ve aylıklara yansıtılacak; yani yukarıdaki oranlar taban zam olup, enflasyon gerçekleştiğinde farkı da üstüne eklenir. Temmuz 2026’da fiilen uygulanmış olan zam, enflasyon farkı yüzde 6,08 ve toplu sözleşme zammı yüzde 7’nin bileşik birleşimiyle yüzde 13,51 olarak belirlendi. Hakem Kurulu kararında ayrıca taban aylıklara 2026'nın ilk 6 ayı için 1.000 TL ilave ödeme yapılması, yabancı dil tazminatının esasını oluşturan gösterge rakamlarına 100 gösterge rakamı eklenmesi ve koruma-güvenlik görevlilerine resmi/dini bayramlarda fiilen çalıştıklarında fazla çalışma ücretinin 3 kat ödenmesi de kararlaştırıldı.

Toplu sözleşme ikramiyesi ne kadar, kimler alır?

Sendika üyesi memurlara ve kamu görevlilerine üç ayda bir (Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim) ödenen toplu sözleşme ikramiyesi, Temmuz 2026 itibarıyla 1.113,98 TL olarak uygulanmaktadır. Bu tutar, haber kaynaklarına göre belirlenmiş olup, sendika üyesi olmayan kamu görevlileri bu ödemeden yararlanamaz. İkramiye, memur toplu sözleşmesinin mali kazanımlarından biridir ve yılda dört kez (üç ayda bir) ödenir.

Hangi hizmet kolları hangi kazanımları elde etti?

Eğitim Hizmetleri Kolu: Öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneği 5.266 TL’den 6.436 TL’ye çıkarıldı; akademik personelin eğitim öğretim ödeneği 1.853 TL artırıldı. Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kolu: Sağlık personelinin nöbet ücretleri yüzde 10 oranında artırıldı; 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanından zorunlu eğitimlerinde eğitici olarak görevlendirilenlerin döner sermaye ödemelerinde 30 güne kadar çalışılmış sayılması sağlandı. Diyanet ve Vakıf Hizmetleri Kolu: Ramazan ayında fiilen çalışan din görevlilerine ödenen fazla çalışma ücreti yüzde 25 artırıldı; yatılı Kur'an kurslarında nöbet görevi verilen öğreticilere haftada en fazla 3 saat ek ders ücreti ödenmesi sağlandı; baş imam hatip, uzman imam hatip, imam hatip, baş müezzin kayyım ve müezzin kayyımların ek ödemesi 556 TL artırıldı. Emniyet Hizmetleri Kolu: Emniyet Genel Müdürlüğü’nde emniyet hizmetleri sınıfı dışında görev yapan memur ve sözleşmeli personele fazla çalışma ücretinin 5 kat artırımlı ödenmesi sağlandı. Diğer yedi hizmet kolu da 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında 80 milyar TL’nin üzerinde bir mali kazanım almıştır, ancak bu kazanımların detayları şu anda açıklanmamıştır.

Memur zammı Temmuz 2026'da nasıl uygulandı?

Temmuz 2026’da memur zammı, enflasyon farkı yüzde 6,08 ve toplu sözleşme zammı yüzde 7’nin bileşik birleşimiyle yüzde 13,51 olarak belirlendi. Bu oran, 2026 yılı ikinci 6 ayı için belirlenen toplu sözleşme zammı oranı olan yüzde 7 ile, TÜİK’in Haziran 2026 enflasyon verisinin ardından oluşan enflasyon farkının eklenmesiyle oluşan toplam zam oranıdır. Böylece memur maaşı ve memur emeklisi aylığı, bu bileşik zam oranı üzerinden artırılmıştır. Bu zammın tam hesaplamasını memur ve emekli zammı Temmuz 2026 haberimizde bulabilirsiniz.

Memur zammı ile SSK/Bağ-Kur emeklisi zammı neden farklı?

Memur zammı, enflasyon farkı ile toplu sözleşme zammı oranının bileşimiyle hesaplanırken, SSK ve Bağ-Kur emeklileri zammı doğrudan altı aylık enflasyona endeksli bir formülle belirlenir. Bu nedenle memur zammı yüzde 13,51, SSK/Bağ-Kur emeklisi zammı ise yüzde 17,75 (bazı kaynaklarda 17,76) olarak hesaplanmıştır. Fark, hesaplama yönteminin farklılığı nedeniyle ortaya çıkar; memur zammı enflasyon farkı + sabit toplu sözleşme oranı bileşimi içerirken, SSK/Bağ-Kur zammı yalnızca enflasyona endeksli bir oranla belirlenir. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zammına dair ayrıntılar için emekli maaşı zammı Temmuz 2026 haberimize bakabilirsiniz.

8. Dönem Toplu Sözleşme, memur ve memur emeklilerinin mali haklarını güçlendirirken, aynı zamanda 2026‑2027 döneminde uygulanacak zam oranları ve ikramiyelerle önemli bir gelir artışı sağlar. Memur toplu sözleşme kapsamında belirlenen oranları ve kazanımları yakından takip etmek, çalışanların haklarını korumaları için kritik öneme sahiptir.

Not: Bu haber 24 Ağustos 2026 tarihindeki bilgilere dayanmaktadır; toplu sözleşme kapsamındaki yeni düzenlemelere göre güncellenecektir.